|
 |
|
|
Подписка на новости:
|
Программа дистанционного обучения для кадровой службы
дистанционного обучения (руководители и специалисты делопроизводственных и кадровых служб)
«Современные технологии документационного обеспечения управления персоналом»
«Учебный центр документационного обеспечения управления (ДОУ)» при «Гильдии Управляющих Документацией»
Нормативно-правовая база делопроизводства. Нормативно-правовая база, регламентирующая работу с документами и порядок хранения документов. Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов и деловых писем (ГОСТ Р 6.30-2003). Типовая инструкция по делопроизводству, утвержденная приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ № 536 от 08.11.2005 г. Национальный стандарт ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007. Основные требования к составлению и оформлению документов.Юридическое значение документа.Унификация и стандартизация управленческих документов. Формуляр документов. Реквизиты документа, их значение и оформление. Отметки о согласовании документов. Требования к бланкам документов. Особенности работы с отдельными группами документов. Классификация документов. Организационные документы: уставы, положения, инструкции, стандарты. Распорядительные документы: приказы, указания, распоряжения, решения. Информационно-справочная документация. Оформление актов, справок, объяснительных записок. Документы по личному составу. Особенности работы с документами, содержащими коммерческую и служебную тайну. Нормативное регулирование деятельности кадровой службы. Трудовое и пенсионное законодательство. Трудовой кодекс Российской Федерации. Требования к локальным актам (штатное расписание, график отпусков, правила, инструкции, положения и др.). Дисциплина труда. Порядок рассмотрения трудовых споров. Документирование трудовых отношений. Состав и правила оформления кадровой документации. Приказы по приему, переводу, увольнению, премированию, командированию, предоставлению отпусков. Оформление совмещения. Порядок формирования и ведения личных дел и личной карточки работника. Правила оформления и ведения трудовых книжек. Анализ ошибок заполнения трудовых книжек. Трудовой договор, договор подряда, договор возмездного оказания услуг: правила оформления. Особенности составления распорядительных и информационно-справочных документов. Технология работы с документами в системе государственной и муниципальной службы. Организация документооборота в системе кадрового делопроизводства. Документооборот и его основные задачи. Средства доставки и отправки документов. Порядок обработки документов. Организация приема, первичной обработки, доставки и отправки документов. Правила и виды регистрации документов. Формы регистрации исходящей, входящей и внутренней корреспонденции. Порядок движения документов в организации. Учет объема документооборота. Организация контроля исполнения документов и поручений. Организация работы с документами в системе государственной гражданской службы. Законодательство, особенности оформления личных дел, конкурсного отбора, квалификационных экзаменов, аттестации, присвоения чинов и др. Систематизация и обеспечение сохранности документов. Разработка и ведение номенклатуры дел. Правила формирования и ведения дел. Хранение документов до передачи в архив. Подготовка дел к передаче на долговременное архивное хранение. Электронный документооборот.Обзор и анализ современного российского рынка систем электронного документооборота и архива. Основные возможности и проблемы внедрения компьютерных технологий в делопроизводстве. Проблемы выбора и внедрения системы автоматизации ДОУ и архива. Автоматизация делопроизводства (практикум). Демонстрация практического применения системы автоматизации кадрового делопроизводства на примере системы «ДЕЛО» компании «Электронные Офисные Системы». Психология управления персоналом. Стили руководства. Мотивация персонала. Методы мотивации. Мотиваторы и демотиваторы. Управление конфликтами в организации. Причины конфликтов. Классификация конфликтов. Разрешение конфликтов и стратегия поведения в конфликтной ситуации. Оценка и аттестация, развитие и обучение персонала.Система регулярной оценки. Оценочный инструментарий. Результаты оценки. Аттестация как эффективный инструмент управления персоналом. Планирование карьеры и определение потенциала, значимых компетенций и мотиваторов развития сотрудников. Обучение персонала. Корпоративная культура и внутренний PR. Система ценностей компании. Элементы и атрибуты корпоративной культуры. Организация внутренних коммуникаций. Нематериальные формы мотивации персонала. Психологические барьеры и средства их преодоления. Инструменты психологического влияния в деловой коммуникации. Мастерство телефонного общения.Ключевые аспекты общения по телефону. Тактика ведения телефонных переговоров. Критерии эффективности телефонного общения. Нестандартные ситуации в телефонном общении. Развитие профессиональных навыков телефонного общения. Моделирование реальных ситуаций взаимодействия. Организация и эффективность совещаний и переговоров. Подготовка переговоров: анализ ситуации, планирование и организация переговоров. Методы ведения переговоров. Структура переговорного процесса. Анализ эффективности переговоров. Типы совещаний. Понятие служебного совещания. Специфические особенности и назначение служебных совещаний. Планирование повестки дня и оповещение участников. Стили управления совещанием. Выступление на совещании. Методы убеждения. |
  |
|
© 2008 Создание сайта
|
Организация делопроизводства Организация делопроизводства - это отрасль по разработке и оформлению официальных документов, организации их движения, учета и хранения. Делопроизводство непосредственно связанно с созданием документов, рассматривает вопросы движения и учета документов. Ведение и организация делопроизводства осуществляется должностными лицами, которые несут ответственность за его организацию, учет и сохранность документов. Организация делопроизводства состоит из этапов: 1) первичная обработка поступивших документов; 2) предварительное рассмотрение документов; 3) регистрация; 4) рассмотрение документов руководством; 5) направление на исполнение; 6) контроль исполнения; 7) формирование дел; 8) оформление дел; 9) передача дел в архив.Документационное обеспечение управления В соответствии с ГОСТом Р 51141-98 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения" документационное обеспечение управления (ДОУ)– это отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами. Термины делопроизводство и документационное обеспечение управления в соответствии с ГОСТом Р 51141-98 употребляются как синонимы, однако между ними все-таки существуют некоторые различия. Первый из них, делопроизводство, преимущественно используется при описании организационной стороны и традиционных приемов работы с документами. Второй – документационное обеспечение управления подчеркивает информационно-технологическую составляющую в современной организации делопроизводства и его лучше употреблять, когда речь идет о компьютерных технологиях работы с документами.Курсы повышения квалификации секретарей-референтов, помощников руководителя (« курсы секретаря », « курсы секретарей и помощников руководителя ») Цель курсов повышения квалификации секретарей-референтов (« курсы секретаря », « курсы секретарей и помощников руководителя ») - предоставление современной и точной информации по делопроизводству, научной организации труда и коммуникационным навыкам. Полноценные « курсы секретаря », « курсы секретарей и помощников руководителя » (72 учебных часа) – это возможность приобрести новые знания и навыки. Профессия секретаря востребована на каждом предприятии, как правило, секретарь отвечает за оформление деловых бумаг и документооборот в секретариате руководителя. Предлагаемые « курсы секретаря », « курсы секретарей, помощников руководителя » позволят соответствовать абсолютно всем современным требованиям, которые только могут предъявить современные работодатели. Курсы повышения квалификации специалистов в области ДОУ (« курсы делопроизводства » и « курсы документооборота ») « Курсы делопроизводства » и « курсы документооборота » включают в себя организацию делопроизводства, с учетом лингвистических особенностей служебного документа, основы кадрового документоведения и архивирования, этикет и психологию делового общения, включая имидж сотрудника службы ДОУ. « Курсы делопроизводства » и « курсы документооборота » позволяют получить необходимые навыки составления и оформления документов предприятий всех видов собственности. Прослушавшие « курсы делопроизводства » и « курсы документооборота » специалисты получают свидетельство государственного образца. Семинары, круглые столы, мастер-классы по проблемам делопроизводства (« Семинары делопроизводства ») Предлагаемые программы семинаров, круглых столов, мастер-классов по проблемам делопроизводства (« семинары делопроизводства ») – это интегрированные информационно-консультационные образовательные мероприятия для специалистов в области ДОУ, сочетающие в себе отрасли знаний отдельно по проблемам в сфере делопроизводства, научной организации труда, бизнес-этикета и методики овладения профессиональными навыками. « Семинары делопроизводства » рассчитаны на руководителей и специалистов секретариатов, канцелярий, делопроизводственных и архивных служб коммерческих и государственных структур. « Семинары делопроизводства » носят практический характер, тематика программ подбирается с учетом актуальности и потребности предприятий и учреждений различных форм собственности, численности работающих, сферы деятельности. |
|
