Подскажите, где и как можно получить консультацию (обучение) по внедрению и использованию стандарта 15489-1-2007? Существуют ли какие-нибудь курсы или семинары по этой теме?
Семинар "Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007" проводится Гильдией Управляющих Документацией 27 июня 2008 года.
Когда можно ожидать новый Примерный перечень документов, образующихся в деятельности кредитных организаций, с указанием сроков хранения?
Рабочая группа, созданная Ассоциацией российских банков уже подготовила текст Перечня. Теперь дело за Росархивом. Если они будут действовать быстро, то Перечень может появиться в конце 2008 или в 2009 году.
Первые результаты работы рабочей группы были опубликованы в журнале «Банки и технологии» №3 за 2007 год.
Допустимо ли проставлять на бланках документов незарегистрированную эмблему организации? Какие могут быть последствия использования на бланке документа незарегистрированной эмблемы?
Возможно, ответы на свои вопросы Вы сможете найти в статье "«Простой» путь поиска своей эмблемы" О.Н. Чернышевой, доцента кафедры истории российской государственности Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, опубликованной в журнале "Делопроизводство и документооборот на предприятии, № 11 за 2007 год.
Автор предлагает оптимальный алгоритм разработки эмблемы организации, приводит примеры современной корпоративной геральдики (герб общественной организации, эмблему подразделения, нагрудный знак).Статья содержит ответы и на следующие вопросы:
Какие требования законодательства и какие геральдические правила необходимо будет соблюсти? Какая символика подлежит обязательной госрегистрации?
Какие документы должны храниться в архиве после закрытия юридического лица? Какие сроки хранения этих документов?
После ликвидации организации архив организации (но не хранящиеся в нем документы!) также перестает существовать.
Когда организация ликвидируется, и у неё нет правопреемников, судьба документов решается на основании положений закона «Об архивном деле Российской Федерации»
В первую очередь рекомендуется организовать передачу на хранение в государственный архив документов по личному составу и документов постоянного хранения. Архив сам определит, какие из Ваших документов он примет на хранение.
Если же у организации есть правопреемник, то всю заботу о документах, как постоянного, так и временного срока хранения он обязан взять на себя.
Где можно найти консультанта по постановке ДОУ в компании?
Наша компания образована недавно и мы еще не совершили каких-то фатальных ошибок, но из предыдущего опыта известно, что чем раньше начнем, тем проще будет потом. Наш секретарь, к сожалению, не обладает достаточными знаниями для постановки системы с "нуля". Кто может помочь разработать и ввести регламент?
Консультационный центр при "Гильдии Управляющих Документацией" создан с целью оказания консультационных услуг делопроизводственным подразделениям организаций, компаний, предприятий, банков в их практической деятельности. Более подробно о оказываемых им услугах можно прочить здесь:http://www.gdm.ru/consulting/index.php
Кроме того, аналогичные услуги ВНИИДАД, многие консалтинговые фирмы и поставщики программного обеспечения для делопроизводства и документооборота.
Относительно применения ЭЦП при внедрении электронного документооборота - два вопроса:
1) Если документ, который поступил в организацию, на стадии регистрации переводится в электронный вид путем сканирования и направляется на рассмотрение руководителю в электронном виде для вынесения резолюции что делать с бумажным документом? Резолюция выносится также в электронном виде. Необходимо ли ставить ЭЦП руководителя на рассмотренный эл. документ, чтобы направить его на исполнение и нужно ли повторять резолюцию на бумажном документе?
Поступивший в организацию входящий бумажный документ является подлинником. Если он не нужен исполнителям, его следует отправить в архив и обеспечить его сохранность в течение срока хранения, установленного для данного вида документов.
Организация самостоятельно определяет и фиксирует в своих внутренних нормативных документах порядок работы с электронными документами. На практике применяются оба упомянутых подхода – с ЭЦП и без ЭЦП.
Повторять резолюцию на бумажном документе, вообще говоря, нежелательно, поскольку это влечет за собой немалые ненужные трудозатраты. Для того, чтобы так поступать, нужны какие-то очень серьёзные основания.
2) Для издания приказа о возложении обязанностей на время отпуска, о направлении в командировку работника в ОАО структурные подразделения готовят на имя руководителя докладные записки, которые направляются в отдел кадров для исполнения. Необходимо ли при внедренном электронном документообороте эти докладные записки дублировать в бумажном виде?
Хорошая практика делопроизводства не рекомендует дублировать документы, поскольку это и лишние (и часто – необоснованные) расходы, и опасность того, что электронный и бумажный документ разойдутся по содержанию.
В то же время возможны и исключения: если, например, основная масса служебных записок – бумажная, и служебные записки в электронном виде составляют незначительную её долю, то может быть оправдано распечатывание электронных служебных записок и включение их в общий поток обработки. Если же служебные записки в основном электронные, то имеет смысл сканировать бумажные экземпляры и вводить их в СЭД.
Уже существуют организации, в которых бумажные служебные записки запрещены.
Существуют ли типовые документы, регламентирующие документооборот между предприятием и управляющей компанией, как ими можно воспользоваться?
Типовых документов, регламентирующих документооборот между предприятием и управляющей компанией, насколько я знаю, не существует. И они вряд ли появятся, поскольку документооборот любого холдинга зависит от множества условий и правил, устанавливаемых обычно самим холдингом при его создании.
В отсутствие конкретных соглашений между сторонами, документооборот между участниками холдинга строится точно так же, как между независимыми юридическими лицами.
Вопросы
1 - 7 из 17
Начало | Пред. |
123
|
След. |
Конец
| Все
Организация делопроизводства - это отрасль по разработке и оформлению официальных документов, организации их движения, учета и хранения. Делопроизводство непосредственно связанно с созданием документов, рассматривает вопросы движения и учета документов. Ведение и организация делопроизводства осуществляется должностными лицами, которые несут ответственность за его организацию, учет и сохранность документов. Организация делопроизводства состоит из этапов: 1) первичная обработка поступивших документов; 2) предварительное рассмотрение документов; 3) регистрация; 4) рассмотрение документов руководством; 5) направление на исполнение; 6) контроль исполнения; 7) формирование дел; 8) оформление дел; 9) передача дел в архив.
Документационное обеспечение управления
В соответствии с ГОСТом Р 51141-98 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения" документационное обеспечение управления (ДОУ)– это отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами. Термины делопроизводство и документационное обеспечение управления в соответствии с ГОСТом Р 51141-98 употребляются как синонимы, однако между ними все-таки существуют некоторые различия. Первый из них, делопроизводство, преимущественно используется при описании организационной стороны и традиционных приемов работы с документами. Второй – документационное обеспечение управления подчеркивает информационно-технологическую составляющую в современной организации делопроизводства и его лучше употреблять, когда речь идет о компьютерных технологиях работы с документами.
Курсы повышения квалификации секретарей-референтов, помощников руководителя (« курсы секретаря », « курсы секретарей и помощников руководителя »)
Цель курсов повышения квалификации секретарей-референтов (« курсы секретаря », « курсы секретарей и помощников руководителя ») - предоставление современной и точной информации по делопроизводству, научной организации труда и коммуникационным навыкам. Полноценные « курсы секретаря », « курсы секретарей и помощников руководителя » (72 учебных часа) – это возможность приобрести новые знания и навыки. Профессия секретаря востребована на каждом предприятии, как правило, секретарь отвечает за оформление деловых бумаг и документооборот в секретариате руководителя. Предлагаемые « курсы секретаря », « курсы секретарей, помощников руководителя » позволят соответствовать абсолютно всем современным требованиям, которые только могут предъявить современные работодатели.
Курсы повышения квалификации специалистов в области ДОУ (« курсы делопроизводства » и « курсы документооборота »)
« Курсы делопроизводства » и « курсы документооборота » включают в себя организацию делопроизводства, с учетом лингвистических особенностей служебного документа, основы кадрового документоведения и архивирования, этикет и психологию делового общения, включая имидж сотрудника службы ДОУ. « Курсы делопроизводства » и « курсы документооборота » позволяют получить необходимые навыки составления и оформления документов предприятий всех видов собственности. Прослушавшие « курсы делопроизводства » и « курсы документооборота » специалисты получают свидетельство государственного образца.
Семинары, круглые столы, мастер-классы по проблемам делопроизводства (« Семинары делопроизводства »)
Предлагаемые программы семинаров, круглых столов, мастер-классов по проблемам делопроизводства (« семинары делопроизводства ») – это интегрированные информационно-консультационные образовательные мероприятия для специалистов в области ДОУ, сочетающие в себе отрасли знаний отдельно по проблемам в сфере делопроизводства, научной организации труда, бизнес-этикета и методики овладения профессиональными навыками. « Семинары делопроизводства » рассчитаны на руководителей и специалистов секретариатов, канцелярий, делопроизводственных и архивных служб коммерческих и государственных структур. « Семинары делопроизводства » носят практический характер, тематика программ подбирается с учетом актуальности и потребности предприятий и учреждений различных форм собственности, численности работающих, сферы деятельности.